Grüß Gott
Strukturreform der Arbeitsagenturen
(21.10.2011) Landkreise Altötting und Mühldorf kommen zu Traunstein
Im Rahmen eines Arbeitsgespräches informierte sich Stimmkreisabgeordneter Roland Richter, MdL über Reform und Umstrukturierung der Arbeitsagenturen. Anette Farrenkopf, Leiterin der Arbeitsagentur Traunstein, zu deren Bezirk auch das Berchtesgadener Land gehört, erläuterte Richter die wichtigsten Inhalte, allen voran: Der Agenturbezirk Traunstein bleibt erhalten, die Landkreise Altötting und Mühldorf kommen hinzu. 
Perspektivisch werde sich die Zahl der Mitarbeiter reduzieren, so Farrenkopf. Die Faustregel laute: Weniger Arbeitslose, weniger Mitarbeiter der Agenturen. Die “Beratung vor Ort“ werde aber auf jeden Fall erhalten bleiben, man halte sich an die Orientierung nach Wirtschaftsräumen und Bezirksgrenzen. Richter begrüßte die Erhaltung der einzelnen Geschäftsstellen in den Regionen sowie die zentrale Steuerung aus Traunstein. Damit ist die Sicherung des Standortes Traunstein als Zentrum der Agentur gefestigt. Mit der Erweiterung ergeben sich auch Synergieeffekte im Bereich der beruflichen Qualifizierung und die besondere Aufmerksamkeit für das sogenannte Chemie-Dreieck hinzu, erklärte Farrenkopf. Richter betonte die Bedeutung der Zusammenarbeit und des engen Kontaktes mit den angrenzenden Regionen, um die grenz- und landkreisübergreifende Vermittlung von Arbeitsplätzen gewährleisten zu können. Es gelte, dem bereits deutlichen Mangel an Fachkräften in den Handwerksberufen, vor allem auch in Elektronik und Maschinenbau, tatkräftig zu begegnen. Farrenkopf bezeichnete den Bereich des kaufmännischen Arbeitsmarktes bei Vollzeitstellen als ausgeglichen, es fehlen jedoch Teilzeitangebote. Beide sehen Handlungsbedarf im Tourismussektor, dessen Standards sie als unzureichend betrachten. Uneingeschränkt erfreulich sei jedoch die allgemeine Situation auf dem regionalen Arbeitsmarkt und die Herausbildung Traunsteins als Zentrum der Arbeitsagentur.
Perspektivisch werde sich die Zahl der Mitarbeiter reduzieren, so Farrenkopf. Die Faustregel laute: Weniger Arbeitslose, weniger Mitarbeiter der Agenturen. Die “Beratung vor Ort“ werde aber auf jeden Fall erhalten bleiben, man halte sich an die Orientierung nach Wirtschaftsräumen und Bezirksgrenzen. Richter begrüßte die Erhaltung der einzelnen Geschäftsstellen in den Regionen sowie die zentrale Steuerung aus Traunstein. Damit ist die Sicherung des Standortes Traunstein als Zentrum der Agentur gefestigt. Mit der Erweiterung ergeben sich auch Synergieeffekte im Bereich der beruflichen Qualifizierung und die besondere Aufmerksamkeit für das sogenannte Chemie-Dreieck hinzu, erklärte Farrenkopf. Richter betonte die Bedeutung der Zusammenarbeit und des engen Kontaktes mit den angrenzenden Regionen, um die grenz- und landkreisübergreifende Vermittlung von Arbeitsplätzen gewährleisten zu können. Es gelte, dem bereits deutlichen Mangel an Fachkräften in den Handwerksberufen, vor allem auch in Elektronik und Maschinenbau, tatkräftig zu begegnen. Farrenkopf bezeichnete den Bereich des kaufmännischen Arbeitsmarktes bei Vollzeitstellen als ausgeglichen, es fehlen jedoch Teilzeitangebote. Beide sehen Handlungsbedarf im Tourismussektor, dessen Standards sie als unzureichend betrachten. Uneingeschränkt erfreulich sei jedoch die allgemeine Situation auf dem regionalen Arbeitsmarkt und die Herausbildung Traunsteins als Zentrum der Arbeitsagentur.